Als Unternehmensberaterin bei hrdiamonds beschäftige ich mich mit Teams und ihren alltäglichen Herausforderungen. Ich begleite sie dabei, Lösungsschritte für sich zu finden, Entscheidungen zu treffen und so ein Umfeld zu schaffen, in dem sie handlungsfähig sind. Vor allem die Neugierde, warum Menschen welche Entscheidungen treffen, die Begeisterung für Stärkenorientierung und die Erkenntnis, dass Kommunikation immer eine essenzielle Rolle spielt, haben mich in diese spannende Branche geführt.

Auf Organisationsebene arbeite ich mit meinen Kund:innen daran, Prozesse und Strukturen zu schaffen, die zu ihren Herausforderungen unserer Zeit passen und von den Mitarbeiter:innen mitgetragen werden. Partizipation wird dabei großgeschrieben: Ich schaffe den Organisationsmitgliedern einen Raum, um Ideen in unterschiedlichen Formaten zu diskutieren und Handlungsschritte gemeinsam festzusetzen.

In meiner Rolle als Unternehmensberaterin darf ich auch Führungskräfte und Talente in ihrer Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle begleiten: Ich stelle ihnen Konzepte, Modelle, Forschungsergebnisse und Ideen zur Verfügung – mit dem Ziel, ihnen Werkzeuge in die Hand zu geben, sodass sie ihre Funktion gut erfüllen und ihre Rolle selbst sinnvoll gestalten können.

Ganz besonders spielt bei meiner Arbeit mit Individuen, Gruppen und Gesamtorganisationen die positive Psychologie und das daraus resultierende Konzept der stärkenorientierten Führung eine zentrale Rolle: Menschen schaffen immer dann ein Arbeitsumfeld, das zu einem „guten Leben“ beiträgt, wenn sie Stärken wahrnehmen und in ihren Stärken wahrgenommen werden, sie diese sinnvoll einsetzen und damit ihren Handlungsspielraum erweitern können. Wenn Menschen sich Ziele vornehmen, Schritte setzen und Erreichtes sichtbar machen, sich mit den Menschen im Team und der Organisation verbunden fühlen und Vertrauen zu diesen Personen aufbauen, mündet ihre Arbeit in gute Gefühle wie Anerkennung, Freude, Spaß und Begeisterung.